优秀的员工可以提供优质的服务，但是诚信的员工却能够让公司持续经营。因缺乏诚信而导致公司蒙受重大损失的例子不胜枚举。志鸿六维不仅关注人才的选用，而且还在整个组织中营造开放和诚信的氛围。
除了作为工作场所之外，公司更应该是员工体验生活、激发个人潜力的天地，这也正是我们努力的方向。一直以来，公司创始人始终坚信应该向那些缺乏经验的员工分享知识。也正是在与他人分享的过程中，我们自身也得到了提升，掌握了更多的知识和技能。知识分享还是一个不断传承的过程，我们努力让更多的人从中受惠。
志鸿六维的办事处都设在亚洲主要城市的中心地带，临近当地的主要学府。我们的员工可趁地理之便得到更多的学习机会。为了能让员工继续深造、施展他们的事业抱负，我们对工作进行了灵活合理的安排。
我们的员工会因为参与并推进公司的发展，尤其是能够为中国经济的发展和软件行业的进步贡献自己的力量，而感到无比的满足和自豪。
有鉴于团队人员的配比平衡，我们诚聘具备下列特质且诚实守信的人员：
AQ（逆境智商）
- 能应对挫折和逆境
- 能承受压力
- 为人乐观，充满活力
- 富有责任感，并能够自我激励
EQ（情商）
- 具备优秀的人际沟通技巧
- 能够平衡工作、家庭和社会三方的关系
- 拥有知识共享的开放精神
- 具备团队合作精神
IQ（智商）
- 拥有创造力
- 具备学习和思考的能力
- 掌握良好的分析技巧
- 能够关注细节
我们正在构建一个能让员工怀有强烈归属感的团体。如果您认同我们的企业理念，请立即加入我们吧！