人員

優秀的員工可以提供優質的服務,但是誠信的員工卻能夠讓公司持續經營。因缺乏誠信而導致公司蒙受重大損失的例子不勝枚舉。志鴻六維不僅關注人才的選用,而且在整個組織中營造出開放而誠信的氣氛。

我們努力讓公司不只是一個很好的工作場所,而且還是一個員工們可以體驗生活、激發個人潛力的天地。一直以來,公司創辦人始終堅信應該分享我們的知識給較少經驗的夥伴。在與他人分享的過程中,我們自身也得到了提升,掌握了更多的知識和技能。我們也會確保知識分享是一個不斷傳承的過程,傳承我們知識的人,也會繼續傳承給其他更多的人。

志鴻六維的所有辦事處都分佈在亞太地區各大城市的中心位置,毗鄰當地的主要學府,便於員工們利用地理優勢獲得更多學習機會。考慮到員工的繼續深造和施展事業抱負,我們也為員工提供了靈活合理的工作安排。

加入我們的每一位員工都會因為參與及推動公司的發展,尤其是能夠貢獻一己之力於中國經濟和軟體業的起飛,而感到無比的滿足與自豪。

為了團隊人員的配比平衡,我們誠聘具備以下特質,而且誠信正直的夥伴:

AQ (逆境商數)

  • 能應對挫折和逆境
  • 能承受壓力
  • 樂觀而充滿活力
  • 富有責任感,並能自我激勵

EQ (情緒商數)

  • 具備良好的人際溝通技巧
  • 能夠平衡協調工作、家庭和社會三方的關係
  • 有知識共享的開放心胸
  • 具備團隊合作精神

IQ (智慧商數)

  • 擁有創造力
  • 具備學習和思考的能力
  • 掌握良好的分析技巧
  • 能注重細節

我們在營造一個能讓員工擁有強烈歸屬感的環境。如果您認同我們的企業理念,請加入我們吧!