優秀的員工可以提供優質的服務，但是誠信的員工卻能夠讓公司持續經營。因缺乏誠信而導致公司蒙受重大損失的例子不勝枚舉。志鴻六維不僅關注人才的選用，而且在整個組織中營造出開放而誠信的氣氛。
我們努力讓公司不只是一個很好的工作場所，而且還是一個員工們可以體驗生活、激發個人潛力的天地。一直以來，公司創辦人始終堅信應該分享我們的知識給較少經驗的夥伴。在與他人分享的過程中，我們自身也得到了提升，掌握了更多的知識和技能。我們也會確保知識分享是一個不斷傳承的過程，傳承我們知識的人，也會繼續傳承給其他更多的人。
志鴻六維的所有辦事處都分佈在亞太地區各大城市的中心位置，毗鄰當地的主要學府，便於員工們利用地理優勢獲得更多學習機會。考慮到員工的繼續深造和施展事業抱負，我們也為員工提供了靈活合理的工作安排。
加入我們的每一位員工都會因為參與及推動公司的發展，尤其是能夠貢獻一己之力於中國經濟和軟體業的起飛，而感到無比的滿足與自豪。
為了團隊人員的配比平衡，我們誠聘具備以下特質，而且誠信正直的夥伴：
AQ (逆境商數)
- 能應對挫折和逆境
- 能承受壓力
- 樂觀而充滿活力
- 富有責任感，並能自我激勵
EQ (情緒商數)
- 具備良好的人際溝通技巧
- 能夠平衡協調工作、家庭和社會三方的關係
- 有知識共享的開放心胸
- 具備團隊合作精神
IQ (智慧商數)
- 擁有創造力
- 具備學習和思考的能力
- 掌握良好的分析技巧
- 能注重細節
我們在營造一個能讓員工擁有強烈歸屬感的環境。如果您認同我們的企業理念，請加入我們吧！